Contoh SOP PHK Karyawan Terlengkap

Contoh SOP PHK Karyawan Terlengkap

Kali ini, Team Akizaku SOP akan membahas mengenai tentang beberapa Contoh SOP PHK Karyawan Terlengkap yang bisa kamu terapkan saat ini….

Daftar Katalog SOP PHK Karyawan

By RSMS

Daftar Katalog SOP PHK Karyawan
Contoh SOP PHK Karyawan Terlengkap ~ SOP HRD

SOP Pemutusan Hubungan Kerja by RSMS

Tujuan:

Sebagai acuan dalam hal pemutusan hubungan kerja karyawan.

Ruang lingkup:

Karyawan RSMS

Pengertian:

Pemutusan hubungan kerja adalah pemutusan hubungan kerja karyawan dengan RS dikarenakan salah satu atau kedua belah pihak merasa rugi jika hubungankerja dilanjutkan.

Prosedur:

  • 1. Adanya laporan kesalahan beserta bukti-buktinya dari kepala divisi atau anggota divisi yang bersangkutan yang diajukan kepada Direktur.
  • 2. Direktur menganalisa dan mengevaluasi laporan kesalahan dan bukti-bukti tersebut.
  • 3. Direktur memerintahkan Sekretaris untuk menerbitkan Surat PHK.
  • 4. Pegawai yang bersangkutan menghadap Direktur dan surat PHK diserahkan kepadanya.

Contoh SOP PHK Karyawan Lainnya

1. Tujuan

Untuk memastikan hak-hak karyawan yang di PHK terpenuhi.

2. Cakupan

Karyawan perusahaan.

3. Definisi

SP = Surat Peringatan

PHK = Pemutusan Hubungan Kerja.

4. Dokumen

  • SP
  • Surat PHK

5. Rincian Prosedur

  1. Menyerahkan SP karyawan ke DirOps.
  2. Rapat direksi, mempertimbangkan kesalahan dan memutuskan mem-PHK karyawan dan membuat memo untuk proses PHKkaryawan ke HRD.
  3. Menerima memo dari direksi dan menghitung hak-hak karyawan kemudian membuat dan menyerahkan memo ke DirKeu untuk persetujuan pengeluaran uang pesangon danuang penghargaan masa kerja.
  4. Jika disetujui menandatangani memo dan mengembalikan ke HRD.
  5. Membuat surat PHK untuk ditandatangani karyawan dan Dirut.
  6. Menandatangani surat PHK.
  7. Menyerahkan memo persetujuan direksi ke Akunting.
  8. Menerima memo, menghitung dan memproses pengeluaran uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja dan menyerahkannya ke karyawan.

Referensi (resource):

‌

0 0 votes
Article Rating
Subscribe
Notify of
guest

0 Comments
Oldest
Newest Most Voted
Inline Feedbacks
View all comments